Change Management
Nur wenn neue Lösungen verstanden, akzeptiert und aktiv genutzt werden, kann ein Digitalisierungsvorhaben seinen vollen Nutzen entfalten. Fehlt diese Akzeptanz, bleiben Potenziale ungenutzt, es entsteht Widerstand und Investitionen liefern nicht den erwarteten Mehrwert.
Deshalb begleiten wir digitale Transformation ganzheitlich – technologisch und menschlich.
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Change-Management mit Vienesse
Unser Ansatz
Unser Change Management begleitet digitale Transformationen mit einem klaren Fokus: den Menschen. Das Vienesse Change Management Konzept basiert auf langjähriger Praxiserfahrung und wissenschaftlichen Erkenntnissen. Es umfasst drei zentrale Bausteine, mit denen wir einen maßgeschneiderten Plan entwickeln – individuell abgestimmt auf Ihr Unternehmen, Ihr Projekt und Ihre Kultur.
Inspire
Schaffung einer positiven Grundhaltung gegenüber Veränderungen.
Empower
Vermittlung der notwendigen Fähigkeiten um Veränderungen mittragen und umsetzen zu können.
Engage
Einbindung aller Beteiligten in die Gestaltung und Umsetzung der Veränderungen.
Wir unterstützen Sie in folgenden entscheidenden Change Management Bereichen, damit Ihre Erfolge nachhaltig erfolgreich und zukunftssicher umgesetzt werden.
- Pre-Change Assessments
- Change Vision & Planning
- Change Communication
- Change Enablement
- Capability Building
- Change Monitoring & Sustainability
Gestaltung eines gemeinsamen Zielbildes der Veränderung und Entwicklung einer maßgeschneiderten Planung für wirksame Umsetzung.
Sicherstellung einer transparenten, zielgerichteten Kommunikation, die alle Beteiligten informiert und Engagement fördert.
Aufbau der nötigen Kompetenzen und Fähigkeiten durch gezielte Lern- Informations- und Austauschformate.
Entwicklung konkreter Maßnahmen zur Erfolgsmessung, kontinuierlichen Verbesserung und nachhaltigen Verankerung der Veränderung.
Wir kennen Ihre Herausforderungen
- Widerstand in der Organisation (Skepsis, Angst, offener und aktiver Widerstand)
- Fehlende Akzeptanz und Motivation
- Neue Tools werden nicht genutzt
- Kommunikation sorgt für mehr Fragen als Klarheit
- Tempo ist hoch – aber Orientierung fehlt
- Mangelnde interne Ressourcen
Transformation – von Strategie bis Implementierung.
Ihr Partner für Transformation – von Analyse bis Erfolg
Datenkultur aufbauen: 7 Schritte zur datengetriebenen Organisation 2025
Datenkultur ist mehr als nur die Implementierung von Tools und Technologien. Es handelt sich um eine ganzheitliche Unternehmensphilosophie, die Daten in den Mittelpunkt aller Geschäftsprozesse und Entscheidungen stellt.
Eine reife Datenkultur zeichnet sich dadurch aus, dass:
- Eine offene Kommunikation über Datenerkenntnisse gefördert wird
- Mitarbeiter auf allen Ebenen den Wert von Daten verstehen und schätzen
- Datengestützte Entscheidungsfindung zur Norm wird
- Datenschutz und -sicherheit als oberste Priorität behandelt werden
- Kontinuierliche Verbesserung durch Datenanalyse angestrebt wird
Knowledge Hub
Partner x Vienesse
Starke Partner - um Sie bestmöglich unterstützen zu können.
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Ihre Ansprechpartner
Nils Kern
CEO
Ludwig Graser
Head of Sales
Florian Niedermayer
Head of Consulting
- Individuelle Beratung: Antworten, die exakt auf Ihre Situation zugeschnitten sind.
- Fachliche Expertise: Know-how in Business Intelligence, Data Analytics und KI.
- Schnelle Rückmeldung: Direkte Kommunikation ohne lange Wartezeiten.
Unsere Standorte

Wien, AT
Unser Main-Office mitten im schönen Wien, Österreich.

Bamberg, DE
Unser Büro in der fränkischen Metropole Bamberg.
































